3月21日-25日，東方雨虹民建公司常青藤新員工培訓如期開展，來自東方雨虹民建系統(tǒng)的45位新員工興致勃勃地參與了本次培訓。 本次培訓邀請東方雨虹董事長李衛(wèi)國、執(zhí)行董事長向錦明及人資、業(yè)務、風險、產(chǎn)品等相關部門負責人，為學員講解公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、風險管控等相關知識，也在溝通互動的環(huán)節(jié)中，近距離地領略到了公司高管的精神風采。 本期學員中有36位來自民建系統(tǒng)大客戶部、南方、北方區(qū)的新進業(yè)務員，占到新員工總數(shù)的80%，大量新鮮血液的加入凸顯著各業(yè)務線越來越注重人才引入與培養(yǎng)，也預示著，2016年是民建大有作為的重要一年。 另外，洛迪板塊作為民用建材家族的新銳成員，納入到了常青藤培訓體系，6位洛迪同事也全面系統(tǒng)地感受到了東方雨虹的和諧氛圍。
厚積薄發(fā)，發(fā)奮作為，提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務，發(fā)揚民建傳統(tǒng)，“常青藤”培訓，仍在路上。
本期學員合影
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