東方雨虹人力資源薪酬福利體系及職業(yè)發(fā)展設(shè)計服務(wù)項目
二、招標(biāo)內(nèi)容
1、人力資源職業(yè)發(fā)展項目目的
1)構(gòu)建各層級的職業(yè)結(jié)構(gòu)、職位體系，設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)；
2)建立人才測評體系及評價中心，提供職業(yè)發(fā)展激勵實施方案；
3)搭建職業(yè)生涯階梯管理體系，開辟職業(yè)上升及轉(zhuǎn)型通道；
4)完善識別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才的基礎(chǔ)體系，同時配套職業(yè)層級培訓(xùn)體系研究。
2、人力資源薪酬福利體系項目目的:
1)明確薪酬體系現(xiàn)有關(guān)鍵問題，提出基于薪酬調(diào)查與分析的解決方案；
2)根據(jù)集團戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要和薪酬分配價值導(dǎo)向組合，設(shè)計符合組織特征和市場勞動力薪酬水平的薪酬分配曲線和結(jié)構(gòu)；
3)重建薪酬管理制度，構(gòu)建對外具有吸引力、對內(nèi)具有激勵性的薪酬體系；
4)科學(xué)設(shè)計適合于業(yè)務(wù)特征與行業(yè)市場競爭方式的、在短期激勵與長期激勵之間找到合適平衡點的、良性的獎金激勵分配體系；
5)提供差異化的員工福利方案，體現(xiàn)難以復(fù)制的保障優(yōu)勢。
三、供應(yīng)商資質(zhì)要求
1.人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)行業(yè)國內(nèi)外領(lǐng)先公司，具備五年及以上從業(yè)經(jīng)驗，具有類似行業(yè)（如建材、能源、化工等）5次及以上咨詢服務(wù)經(jīng)驗，在招聘體系、職業(yè)生涯體系模塊有典型優(yōu)秀案例；
2.投標(biāo)人是在中國境內(nèi)辦理工商注冊并能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照有效且經(jīng)營范圍涵蓋所投標(biāo)內(nèi)容；
3.投標(biāo)人具有良好的商業(yè)信譽和財務(wù)狀況，依法納稅，近三年內(nèi)（2012年—2014年）沒有違法、違規(guī)等不良記錄。
四、供應(yīng)商報名提供資質(zhì)
1.經(jīng)年檢合格（2014年）的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件，稅務(wù)登記證副本原件、組織機構(gòu)代碼證原件、基本賬戶開戶許可證原件；
2.近三年（2012年—2014年）承接的類似項目合同原件和證明材料；
3.開戶銀行在開標(biāo)前三個月內(nèi)出具的資信證明原件；
4.經(jīng)會計師事務(wù)所出具的2014年度審計報告及財務(wù)報表，財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及會計報表附注。
五、招標(biāo)時間及地點安排
開標(biāo)時間：9月份（具體時間另行通知）
開標(biāo)地址：北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)景園北街2號BDA國際企業(yè)大道27幢
六、招標(biāo)項目聯(lián)系方式
招標(biāo)工作經(jīng)辦人：苑雙艷 聯(lián)系方式：010-59031964/13718258249
電子郵箱：yuansy@yuhong.com.cn
投訴受理部門：東方雨虹集團審計監(jiān)察部
受理電話：010-59031850
受理郵箱：shenji09@yuhong.com.cn
投訴舉報平臺：東方雨虹官網(wǎng)主頁面（http://ad-ooki.com）—投訴舉報平臺—違規(guī)舉報平臺/招標(biāo)投訴平臺
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司
2015年8月26日
